Полезное:

Как заработать и сберечь деньги

Как понравиться работодателю?

Как понравиться работодателю?

Как понравиться работодателю?

Оказывается всего 60 секунд нужно работодателю для принятия решения. Американцы провели исследования и ряд психологических экспериментов с установкой скрытых камер. Вот, что они обнаружили. Оказывается первую минуту, работодатель рассматривает и, молча, выслушивает соискателя работы, потом начинает задавать вопросы. Если соискатель нравится, то вопросы простые и произносятся доброжелательно. В противном случае тон меняется, и самые невинные вопросы преследуют одну единственную цель – «утопить». Сам кадровик даже не предполагал, что исход интервью был решен в течение первой молчаливой минуты.

Вывод прост: даже, если соискатель имеет креативное мышление, несомненный талант с огромным опытом и рожден для этой работы – нет гарантии, что его возьмут на работу.

– нужно нравиться. Гением быть необязательно, главное не сделать типичных ошибок, которых не так уж и много.

Внешний вид все более или менее представляют. Толку будет мало в идеальном деловом костюме, у которого выверена до миллиметров юбка, если соискательница будет ее непрерывно одергивать и не знать, куда девать руки. Работодатель сразу поймет, что деловой стиль для нее не комфортен, не привычен и нов.

Если вы привыкли к безразмерным свитерам и джинсам, а для интервью нужен деловой костюм, значит, несколько дней придется поупражняться: что-нибудь написать, позвонить в какую-то организацию, например, узнать время приема врача, садиться, вставать, пройтись не раз перед зеркалом, улыбаться, приготовить кофе, чай, перенести его из кухни в комнату, еще раз приветливо глянуть в зеркало.

Неграмотная речь, слова-паразиты стоит только сказать: «Здрасьте, а я как бы на работу пришла устраиваться», — можно смело разворачиваться и домой идти. Даже, если вам и нужно будет общаться с клиентурой, но дрожащий, слабенький голос, провинциальный акцент, неграмотная речь, засоренная словами-паразитами, не дадут пройти успешно собеседование.

Неуверенность и нерешительность. Думайте, как вы войдете в кабинет. Долго будете стучать, пока не услышите заветное «войдите». Войдете и будете топтаться у порога?

Когда входите в служебное помещение, лучше не стучать. Служебное окружение посчитает вас исключительно робким человеком.

В кабинете, где проводится собеседование, может стоять только один стул для соискателя работы. Если он расположен не самым удобным образом, не стесняйтесь развернуть стул. Послушно усевшись на неудобное место, вас могут посчитать за уступчивого человека, со слабыми организаторскими способностями.

Незнание делового этикета.

«Понравиться работодателю» — иногда это выражение воспринимается буквально даже на подсознательном уровне. Вроде и правила этикета повторили, но нога сама закидывается за ногу, пальцы схватывают карандаш со стола и начинают его теребить. Что делать?

Обычно считают, что первое впечатление о человеке зависит на 50% от внешности и манеры поведения, 30% — зависит от речи и 20% — от того, что говорит человек. Это происходит потому, что первым включается слух, затем приходит понимание и осмысливание того, о чем ведет речь человек.

Иногда многие изумлены и сильно раздражены, когда случайные смазливые люди восседают на троне, а профессионалы остаются за бортом и развитие бизнеса замедляется..

Психологи советуют тем, у кого собеседование вызывает дрожь в коленях, сосудистый криз на нервной почве, потерю голоса, сходить в те места, в которых вам 100% откажут. И пусть отказывают, вы ведь снимаете психологический стресс и к этому психологически готовы. В следующий раз, приобретя неоценимый опыт беседы с директором по кадрам, вы не будете бояться всех работодателей. Потренируйтесь принять отказ.

Мир финансов
Добавить в:
Полезные статьи
Архив записей